TS EN ISO 53800

TS EN ISO 53800, kuruluşlarda cinsiyet eşitliğinin ve kadınların güçlendirilmesinin nasıl teşvik edilip uygulamaya alınabileceğine ilişkin kılavuz ilkeler sunan bir standarttır. Kurum kültürü, politika geliştirme, kaynak tahsisi ve iyi uygulamaların uyarlanması gibi unsurları bir arada ele alarak, cinsiyet eşitliğinin yalnızca bir ilke olarak değil, örgütsel pratik olarak yerleşmesine yardımcı olmayı amaçlar.

Kurumsal uygulama için kılavuz çerçeve

Bu standart, farklı büyüklükteki ve farklı faaliyet alanlarındaki kamu veya özel kuruluşlara yöneliktir. Genel teknik bağlamda, cinsiyet eşitliği çalışmaları; temsil, fırsatlara erişim, karar alma süreçlerine katılım, işe alım ve kariyer gelişimi gibi alanlarda eşitliği destekleyen yönetim yaklaşımlarını kapsar. Kadınların güçlendirilmesi ise, kadınların kurum içindeki ve toplumsal hayattaki rollerini destekleyen kapasite, görünürlük ve etki alanlarının güçlendirilmesiyle ilişkilidir.

Standartın kapsadığı temel konu alanları

• cinsiyet eşitliği ve kadınların güçlendirilmesini bağlamına uyarlama
• bu amaçlar için çerçeve, kaynak, politika ve araçlar kullanma
• kuruluş içinde kültür ve uygulamaları geliştirmeye yönelik iyi uygulamalardan yararlanma
• kadın, kız, erkek ve erkek çocuklarına atfedilen cinsiyet temelli rollerin yol açtığı eşitsizlikleri ele alma
• kamu ve özel tüm kuruluş türlerine uygulanabilir olma

Standart, işçi sendikaları veya işyeri temsil organlarıyla ilişkilerin özel yönlerini ve ülkeye özgü cinsiyet çeşitliliği mevzuatı ile uyum gerekliliklerini ele almaz. Bu nedenle belge, bir denetim veya sertifikasyon şeması tanımı vermekten çok, kuruluşların kendi bağlamlarına uygun politika ve uygulamaları yapılandırmalarına yardımcı olan bir rehber niteliği taşır.