TS EN ISO 56001

TS EN ISO 56001, bir kuruluşun inovasyon yönetim sistemi kurması, bunu uygulaması ve olgunlaştırması için gereken gereklilikleri tanımlar. Odak, yalnızca yenilik üretmek değil; inovasyon yeteneğini sistematik biçimde geliştirmek, inovasyon performansını artırmak ve kullanıcılar, müşteriler ile diğer ilgili taraflar için değer yaratabilmektir. Bu yaklaşım, inovasyonu tekil fikirlerden ziyade yönetilen bir kurumsal kapasite olarak ele alır.

İnovasyon yönetim sistemi neyi ifade eder?

Genel teknik bağlamda bir inovasyon yönetim sistemi; liderlik, planlama, destek, operasyon, değerlendirme ve iyileştirme gibi yönetim sistemi unsurlarını inovasyon amaçlarına bağlar. Böylece fikirlerin seçilmesi, geliştirilmesi, test edilmesi ve uygulanması daha tutarlı bir yapıya kavuşur. Bu standardın gereklilikleri genel niteliktedir; kuruluşun türü, büyüklüğü, sunduğu ürün ve hizmetler ya da kullandığı inovasyon yaklaşımı ne olursa olsun uygulanabilir.

Bu standardın öne çıkan kapsamı

• Kuruluşun inovasyon kabiliyetini geliştirmeye yönelik bir çerçeve sunar.
• İnovasyon performansının iyileştirilmesini hedefler.
• Yaratılan değerin kullanıcılar, müşteriler ve diğer ilgili taraflara ulaşmasını esas alır.
• Genel gereklilikler içerir; sektöre, ölçeğe veya inovasyon türüne özgü daraltılmış bir uygulama alanı tanımlamaz.

İnovasyon yönetimi, Ar-Ge faaliyetlerinden farklı olarak yalnızca yeni bilgi üretimini değil, bu bilginin iş değeri, kullanıcı değeri veya toplumsal faydaya dönüşmesini de kapsar. Bu nedenle strateji, kültür, roller, portföy yaklaşımı, risk belirsizliği ve öğrenme döngüleri gibi unsurlar önem kazanır. TS EN ISO 56001, bu bütünlüğü yönetim sistemi mantığı içinde ele alan temel bir gereklilik standardıdır.

Bu standart, inovasyonu destekleyen ortak bir dil ve yapı arayan her ölçekte kuruluş için uygundur. Kurumsal hedeflerle inovasyon faaliyetleri arasında daha net bir bağlantı kurulmasına yardımcı olur ve inovasyonun tesadüfi bir çaba olmaktan çıkıp yönetilebilir bir süreç olarak ele alınmasını sağlar.