TS EN ISO 56001

TS EN ISO 56001, bir kuruluşun inovasyon yönetim sistemini kurması, uygulaması, sürdürmesi ve iyileştirmesi için gerekenleri tanımlar. Standart, inovasyon kabiliyetini geliştirme ve gösterme, inovasyon performansını artırma ve kullanıcılar, müşteriler ile diğer ilgili taraflar için değer yaratma amacına odaklanır. Bu çerçeve, inovasyonun yalnızca yeni fikir üretimi değil; bunların yönetilmesi, önceliklendirilmesi ve kurumsal sonuçlara dönüştürülmesi anlamına geldiğini vurgular.

İnovasyon yönetim sistemi neyi kapsar?

Genel teknik açıdan inovasyon yönetim sistemi; liderlik, planlama, destek, operasyon, performans değerlendirme ve iyileştirme gibi yönetim sistemi mantığıyla çalışan bir yapıdır. Bu yaklaşım, bir kuruluşun yenilik faaliyetlerini rastlantısal girişimler yerine hedefli süreçler, roller ve geri bildirim mekanizmalarıyla ele almasına yardımcı olur. Farklı sektörlerde, farklı büyüklükteki kuruluşlarda ve farklı ürün-hizmet yapılarında uygulanabilmesi, standardın genel karakterinin önemli bir parçasıdır.

Kuruluşlar için pratik anlamı

Bu standart, yenilik türü veya kullanılan inovasyon yaklaşımı ne olursa olsun uygulanabilecek genel gereklilikler sunar. Böylece teknoloji geliştirme, hizmet tasarımı, iş modeli yeniliği veya süreç iyileştirme gibi farklı alanlardaki faaliyetler aynı yönetim çerçevesi içinde ele alınabilir. Bir inovasyon yönetim sisteminin değeri, fikirlerin üretiminden uygulamaya kadar uzanan akışı görünür kılmasında, kaynakları daha tutarlı yönetmesinde ve kuruluşun inovasyon kapasitesini dış paydaşlara anlaşılır biçimde ifade etmesinde ortaya çıkar.

• Genel gereklilikler, belirli bir sektör veya kuruluş tipiyle sınırlı değildir.
• Kullanıcılar, müşteriler ve diğer ilgili taraflar için değer yaratma amacını merkezde tutar.
• İnovasyon performansını ölçme ve geliştirme yaklaşımını destekler.
• Farklı inovasyon türleri ve yaklaşımlarına uyarlanabilir bir yönetim sistemi çerçevesi sunar.