TS EN ISO/IEC 17024

TS EN ISO/IEC 17024, personel belgelendirmesi yapan kuruluşlar için genel şartları ele alan ve bireylerin belirli gerekler karşısında nasıl değerlendirileceğine odaklanan bir uygunluk değerlendirmesi standardıdır. Bu standart, belgelendirme kuruluşunun yapısı, tarafsızlığı ve belgelendirme faaliyetlerinin güvenilirliği için genel bir çerçeve sunar; amaç, kişilerin yetkinliğinin tutarlı ve izlenebilir biçimde doğrulanmasıdır.

Personel belgelendirmesinde temel kavramlar

Bu alanda “personel belgelendirmesi”, bir kişinin bilgi, beceri ve yeterliliğinin önceden tanımlanmış gerekler karşısında değerlendirilmesi anlamına gelir. Kuruluş belgesi, kişinin belli bir işi yapabileceğine ilişkin genel bir yeterlik işareti değil; belirli bir kapsam ve ölçüt setine göre verilen belgelendirme sonucudur. Genel teknik bağlamda bu tür sistemler, sınav, değerlendirme, gözetim ve yenileme süreçleriyle desteklenir; ancak bu bilgiler standardın kendi maddeleri değil, belgelendirme sistemlerinin yaygın işleyişine ilişkin genel çerçevedir.

Standardın kapsadığı çerçeve

Verilen kapsam ifadesine göre bu standart, belirli şartlara göre personel belgelendiren kuruluşlar için genel gerekleri kapsar. Yani odak, tek tek meslekler veya teknik alanlar değil, bu belgelendirmeyi yürüten kuruluşların nasıl yapılandırılması ve yönetilmesi gerektiğine dair genel ilkedir. TSE kaydındaki versiyon, EN ISO/IEC 17024:2003 esaslıdır ve bu kayıt yürürlükten kaldırılmış bir edisyona ilişkindir; bu nedenle ürün sayfasında yer alan bilgi, standardın tarihsel sürümünü temsil eder.

• Belgelendirme kuruluşlarında tarafsızlık ve çıkar çatışmasının yönetimi
• Personel belgelendirme programlarının tutarlı işletimi
• Değerlendirme, karar verme ve belge verme süreçlerinin ayrıştırılması
• Belgelendirmenin güvenilirliğini destekleyen genel yönetim yaklaşımı