TS ISO 37001

TS ISO 37001, bir kuruluşta rüşveti önlemek, tespit etmek ve rüşvete karşı yanıt vermek için kullanılan rüşvetle mücadele yönetim sisteminin nasıl kurulacağına, uygulanacağına, sürdürüleceğine, gözden geçirileceğine ve iyileştirileceğine ilişkin gerekleri ve kullanım kılavuzunu verir. Standart, kamu, özel ve kâr amacı gütmeyen sektörlerde faaliyet gösteren kuruluşlar için geçerli olan genel bir yönetim sistemi çerçevesi sunar; sistem bağımsız olarak kurulabileceği gibi daha geniş bir yönetim sistemine de entegre edilebilir.

Rüşvet riskinin kapsamı nasıl ele alınır

Bu standart yalnızca rüşvete odaklanır; yolsuzluğun diğer biçimlerini ya da daha geniş etik uyum alanlarını kapsamına almaz. Kuruluşun kendi faaliyetleri, personelinin kuruluş adına veya yararına yaptığı eylemler, iş ortaklarının kuruluş adına veya yararına yaptığı davranışlar ve kuruluşun bunlara maruz kalması gibi farklı rüşvet senaryolarını dikkate alır. Ayrıca doğrudan ve dolaylı rüşveti de kapsar; yani teklifin ya da kabulün üçüncü bir taraf üzerinden gerçekleştiği durumlar da bu çerçevede değerlendirilir.

Yönetim sistemi mantığı ve pratik anlamı

Genel teknik bağlamda anti-rüşvet yönetim sistemleri, kurum içinde politika, rol ve sorumluluklar, risk temelli kontroller, bildirim mekanizmaları, inceleme ve sürekli iyileştirme süreçlerini bir araya getirir. TS ISO 37001’in değeri, yalnızca bir uyum kontrol listesi sunmasında değil, rüşvet riskini kurumun faaliyetlerine göre yapılandırılmış bir sistem içinde ele almasıdır. Gereklerin uygulanma düzeyi, standardın belirttiği kuruluş bağlamı, ihtiyaçlar ve rüşvet riskinin niteliğine göre değişir.

• Rüşvetin önlenmesi, tespiti ve yanıtlanması için yönetim sistemi gerekleri içerir.
• Kuruluşun kendi faaliyetleri ile personel ve iş ortaklarının davranışlarını ayrı risk alanları olarak ele alır.
• Kamu, özel ve kâr amacı gütmeyen sektörlerdeki kuruluşlara yönelik genel bir çerçeve sunar.
• Bağımsız bir sistem olarak veya başka bir yönetim sistemiyle bütünleştirilerek uygulanabilir.