TS ISO 37001

TS ISO 37001, bir kuruluşta rüşvetle mücadele yönetim sisteminin nasıl kurulacağı, uygulanacağı, sürdürüleceği, gözden geçirileceği ve sürekli iyileştirileceği konusunda gereklilikler ve kullanım kılavuzu sağlar. Rüşveti doğrudan önleme kadar, onu tespit etme ve oluştuğunda uygun şekilde yanıt verme yaklaşımını da ele alır; böylece yönetim sistemi, yalnızca kurallardan değil, risk temelli süreçlerden oluşan bir yapı haline gelir.

Rüşvetle mücadele yönetim sisteminin kapsamı

Bu standart, hem kamu, özel ve kâr amacı gütmeyen sektörlerdeki rüşvet risklerine hem de kuruluşun kendisi, personeli ve iş ortakları üzerinden gelişebilen doğrudan veya dolaylı rüşvet durumlarına odaklanır. Ayrıca, bir kuruluşun faaliyetleriyle bağlantılı olarak kuruluşun maruz kaldığı rüşvet, kuruluş adına hareket eden personelin veya iş ortaklarının karıştığı rüşvet ve kuruluşun kendi adına verilen ya da alınan menfaatler gibi farklı ilişki türlerini ayırarak ele alır. Bu ayrım önemlidir; çünkü kontrol önlemleri, riskin kaynağına ve ilişkinin niteliğine göre değişir.

Genel teknik bağlam

Genel anlamda rüşvetle mücadele yönetim sistemleri, politika, liderlik, görev ve sorumluluklar, risk değerlendirmesi, gerekli özen, eğitim, raporlama kanalları, soruşturma ve iyileştirme mekanizmaları gibi unsurların birlikte çalıştığı bir uyum çerçevesidir. Bu tür sistemler, kuruluşun faaliyet ölçeği, yapısı ve maruz kaldığı risklere göre uyarlanır ve başka yönetim sistemleriyle entegre edilebilir. Standart, yalnızca rüşvet konusuna uygulanır; dolandırıcılık, çıkar çatışması veya diğer etik ihlaller için genel bir çerçeve olarak kullanılmaz.

• Rüşveti önleme, tespit etme ve yanıt verme için yönetim sistemi yaklaşımı sunar.
• Kuruluşun kendi faaliyetleri kadar personel ve iş ortakları üzerinden doğan riskleri de kapsar.
• Doğrudan ve dolaylı rüşveti birlikte ele alır.
• Her büyüklükte ve türde kuruluş için genel olarak uygulanabilir niteliktedir.
• Bağımsız bir sistem olarak veya mevcut yönetim sistemine entegre şekilde kullanılabilir.