TS ISO 44001

TS ISO 44001, kuruluşların ortak çalışmaya dayalı iş ilişkilerini sistematik biçimde tanımlaması, geliştirmesi ve yönetmesi için gereken yönetim sistemi yaklaşımını ele alan standarttır. Odak noktası, tek tek ilişkilerin tesadüfi veya kişiye bağlı biçimde yürütülmesi yerine, ilişki yönetiminin kurumsal süreçler, roller ve hedeflerle desteklenmesidir.

Ortak çalışma ilişkilerinin yönetim sistemi yaklaşımı

Bu standardın genel teknik çerçevesi, iş ilişkisinin yalnızca ticari bir alışveriş olarak değil, karşılıklı hedefler, yönetişim, iletişim ve performans beklentileri olan bir iş birliği olarak ele alınmasına dayanır. Ortak çalışma; tedarikçi-müşteri ilişkileri, ittifaklar, ortak girişimler, konsorsiyumlar, ağ yapıları ve benzeri ilişkilerde uygulanabilir. Buradaki amaç, ilişki türüne göre uygun yapılandırılmış bir yönetim sistemi kurmaktır.

Kapsamın kapsadığı uygulama düzeyleri

• Tek bir uygulama, iş birimi, proje, program, birleşme veya satın alma süreci
• İki taraflı veya bire bir ilişkiler, ittifaklar, ortaklıklar, iş müşterileri ve ortak girişimler
• Birden fazla tanımlı ilişkiyi içeren konsorsiyumlar, ağlar ve uçtan uca tedarik zinciri düzenlemeleri
• Kuruluş genelinde, belirlenmiş tüm ilişki türlerine yayılan kapsam

Bu standart, her büyüklükteki özel ve kamu kuruluşuna uygulanabilir; çok uluslu şirketlerden kamu kurumlarına, kâr amacı gütmeyen kuruluşlardan mikro ve küçük işletmelere kadar geniş bir kullanım alanı vardır. Genel teknik bağlamda böyle bir çerçeve, taraflar arasında güven, şeffaflık, rol netliği ve ortak hedef uyumu oluşturmayı kolaylaştırır; ancak standardın gerçek katkısı, bu ilkeleri yönetim sistemi mantığıyla kurumsallaştırmasındadır.